Коллективный договор

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. 

В нём прописывают права и обязанности сторон, а также гарантии и премии для работников, которых нет в трудовом договоре. 

Как правило, в коллективный договор включают:

• условия труда и отдыха работников; 
• систему оплаты труда и премирования; 
• социальные гарантии и льготы для работников; 
• правила внутреннего трудового распорядка; 
• условия охраны труда и безопасности на рабочем месте; 
• порядок разрешения трудовых споров и конфликтов. 

Коллективный договор заключается сроком до трёх лет и может быть продлён ещё на три года. 

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. 

В нём прописывают права и обязанности сторон, а также гарантии и премии для работников, которых нет в трудовом договоре. 

Как правило, в коллективный договор включают:

• условия труда и отдыха работников; 
• систему оплаты труда и премирования; 
• социальные гарантии и льготы для работников; 
• правила внутреннего трудового распорядка; 
• условия охраны труда и безопасности на рабочем месте; 
• порядок разрешения трудовых споров и конфликтов. 

Коллективный договор заключается сроком до трёх лет и может быть продлён ещё на три года.